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2022年即将过去,新年续约TOP3的员工健康福利出现!

2022-12-12

2022年即将过去,大家在总结过去一年时也在忙着新年计划。各个米乐m6 对员工健康福利方面也有了新一年的规划。


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TOP1:看病辅助


贴心安全服务的内容:保证看病預約亲自、治疗费/开刀手术/专家会诊让、健康检查经记等医疗机构协调会贴心安全服务。


续约根本原因: 1、不错协同工作处里不同整形公共事务,让HR部门和米乐m6 工会团体在摆脱宠物医院、进行体检平台时更专门、高效率。


2、高效组织导购员(及家属亲人)去机构看医生、入院等,更加处理了导购员的各种需求,节省了了买药看医生的精力。


3、给米乐m6 老板、官员层VIP的就医流程与体验感体验感,让老板和官员层信赖。


TOP2:良好项目


贴心服务东西:开幕职场达人更健康生活宣讲、救治课程培训、复检计划书理解、服务上门中医理疗、中医大师成对一诊治等各式各样分类的更健康生活的活动。


续约原因:


1、有多种产品的行为状态先选择,遍布业务人员范围之内广,能否勾起业务人员通过的主动性性。


2、职员就能够学学会正规的正常内容,听到自身有着的正常现象,真正地感想到米乐m6 在正常福利微信部分的用心去。


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TOP3:米乐m6 医务室


安全服务东西:拟定全科医院医生(和医师)全日制本科驻点米乐m6 ,做到公司员工伤残、比较普遍病、多发病病、交叉感传染病报告的怎样预防、养护和监管工作任务。


续约缘故:


1、回应祖国“安全健康米乐m6 规划”的积极响应,展示米乐m6 印象与时代重任感,诱惑一流人。


2、现身良好故障都可以第二事件赢得专注工作,消减米乐m6 安全保障事情产生率。


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4、可节约职员来回大医院的日子,增进职导购员作能力,有好处于米乐m6 协调成长 。


新年新增最多的服务是它!


除此之外TOP3的续约提供服务质量,随着时间推移新冠新冠疫情的新日常化,的心理上安全愈来愈越被给予重视,过年米乐m6 续约时增多很多的是的心理上安全提供服务质量。


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